GWP/Wewonder (16) 썸네일형 리스트형 [리더십] 인정받는 팀장은 과감한 위임을 통해 성과를 높인다 사람간의 관계가 쉽지 않습니다. 여럿의 사람을 이끄는 것은 더 어렵습니다. #고독함 이라는 꼬리표가 따라오는 모든 팀장님들, 미래의 팀장님들을 위해 아래 글을 공유합니다. 가장 만족스러운 결과를 얻는 사람은 가장 뛰어난 아이디어를 가진 사람이 아니다. 동료들의 머리와 능력을 가장 효과적으로 조율하는 사람이다. - 알톤 존스 아래의 링크를 통하여 상세 내용 확인 가능합니다. 인정받는 팀장은 과감한 위임을 통해 성과를 높인다 팀원을 성장시키는 효율적 업무 배분 원칙이 궁금하다면? / 갓 입사한 팀원이 담당 업무를 바꿔 달라고 하면 어떻게 해야 하나요? / '정말 이 일 맡겨도 될까?' 싶어 불안하다면? publy.co 회원가입 후 위 글의 확인이 가능합니다. 카카오톡 계정으로 간단하게 회원가입 할 수 있습니다. [리더십] 내가 매일 5시 45분에 퇴근할 수 있는 이유 [TED Playlist Top 10] What makes a good life? Lessons from the longest study on happiness | Robert Waldinger 연사 : Rober Waldinger What makes a good life? Lessons from the longest study on happiness 하버드의 성인발달연구소에서는 75년간 724명의 인생을 추적하며 행복에 대한 인생 연구를 하고 있는데, 이 연구 결과 노년의 행복의 결정하는것은 바로 다른 사람들과의 '관계'라는 것이었다. 50대에 사람들과의 관계에 대한 만족도가 가장 높은 사람들이 80대에 가장 건강하고 행복한 삶을 살고 있다는것, 고독은 중년기 건강을 더 빨리 악화시키고, 뇌 기능이 일찍 저하되며, 심지어 외롭지 않은 사람들 보다 수명도 짧다고 했다. [TED Playlist Top 10] How great leaders inspire action | Simon Sinek 연사 : 사이먼 사이넥 (Simon Sinek) 사이먼 사이넥은 세상에 커다란 영향을 미치는 리더들이 생각하고, 행동하고, 의사소통하는데 있어서 가지는 공통적인 패턴을 발견합니다. 그가 골든 서클 (The Golden Circle)이라고 부르는 개념은 Why-How-What 세가지 단계를 어떠한 순서로 말하느냐에 따라서 같은 것을 말하더라도 드라마틱하게 다른 결과가 나타날 수 있음을 이야기 합니다. The Colden Circle : Why - How - What Why에서 출발하라 대부분의 사람들은 What -How-Why 순서로 이야기를 합니다. 정보를 전달하고 상대방을 이해시키는 것은 가능하지만 영감을 주고 동기부여를 하고 타인의 행동을 이끌어 내지는 못합니다. 반면에, 다른 사람들에게 영감을 주고.. [TED Playlist Top 10] 'What it takes to be a great leader' | Roselinde Torres 연사 : 로젤린드 토레스 Roselinde Torres 로젤린드 토레스는 25년간 위대한 리더들의 특성과 잠재력을 키우는 방법을 연구하여 200명 이상의 CEO에게 어드바이스한 리더십 전문가이다. 그녀는 기업이 수많은 교육이나, 리더십코칭, 멘토링 등 수 많은 기법을 동원하지만 어째서 뛰어난 리더들을 기르는 데 대부분 실패하는지에 대해서 의아하게 생각하였고, 이를 연구하기 위해 자신이 다니던 직장을 그만두고 연구에 몰두하게 된다. 토레스는 많은 기업을 연구하는 과정에서 뛰어난 리더들이 보이는 특징을 3가지 특징을 발견하고 리더로서 역할을 하는 사람들에게 스스로 3가지 질문을 해 볼 것을 권한다. 1. 비즈니스 모델과 인생을 위한 다음 변화를 위해 나는 어디를 보고 있는가? 2. 어떻게 지금까지와는.. [TED Playlist Top 10] How to make stress your friend | Kelly McGonigal 연사 : Kelly MaGonigal How to make stress your friend (스트레스를 친구로 만드는 법) 스트레스를 받을 때 일어나는 우리 몸의 현상들을 당신이 어려움을 이겨내는 과정으로 생각하고 긍정적으로 믿는다면 우리 신체 또한 이런 스트레스를 건강하게 받아들일 수 있다는 놀라는 사실에 대해서 이야기 해주고 있습니다. [리더십] Why we have too few women leaders_Sheryl Sandberg 연사 : 현 페이스북 COO Sheryl Sandberg 1. Sit at the table 2. Make your partner a real partner 3. Don's leave before you leave [TED Playlist Top 10]The happy secret to better work Shawn Achor 보호되어 있는 글입니다. 이전 1 2 다음
