Culture (33) 썸네일형 리스트형 [Event] Cultural Event for Jan~ Mar Cultural Event 2021년에도 직원들의 커뮤니케이션 활성화 및 활기찬 조직문를 위하여 다양한 프로그램이 진행됩니다. 더 많은 직원들이 참여할 수 있고, 다양한 활동을 할 수 있도록 프로그램을 기획하고 있습니다. 작년 한해는 코로나로 인해, 많은 커뮤니케이션 활동에 제약이 있었지만, 리탈은 슬기롭게 아래 행사를 기획하면서 활동을 이어나갔습니다. 리탈에서만 가능한 편의점을 통째로 옮긴 One Rital Snack Bar를 오픈하였고, 호텔 출신 쉐프님을 모시고 Snack Day 와 Happy Morning Event를 진행하였습니다. 2021 Oct - 2021 January : Snack Bar 길어진 코로나19 사태로 힘든 시간이 지속되면서 몸과 마음이 예민해지기 마련이죠! 리탈에서는 직원복지.. 나만의 프로필 사진을 찍어요 Photo Day 란? 리탈에서는 신규입사자를 대상으로 프로필 사진 및 단체 사진을 찍어드립니다. 리탈의 멋진 스팟에서 나만의 프로필사진을 찍어보아요. 협업하는 동료들과의 소중한 추억도 남길 수 있어요. 프로페셔널한 포토그래퍼가 리탈의 멋진 스팟에서 촬영하여 높은 퀄리티의 사진을 나의 SNS에 프사로 사용할 수 있어요. Who? New commer, Best co-worker와 함께 When? 매년 사진찍기 좋은 날 하루, What? 사내시스템 및 개인 소장용 증명사진과 나만의 프로필 사진을 찍어드립니다. 원하는 스팟에서도 특별히 촬영해드립니다. Photo Day 사진 개인 프로필 사진은 아래처럼, Co-worker와는 최대한 친해보이게 아래처럼, 우리 같이 식사할까요? Round Talk 이란? 타 부서 직원들은 어떤 행복/고민/관심사가 있을까요? 주제에 맞는 그룹핑을 통해 모임을 가져 서로 업무/취미에 대한 정보를 공유합니다. 우리는 타 부서의 업무를 이해할 수 있고, 서로의 관심사에 대해 얘기 나눌 수 있습니다. 서로 공유된 안건 중 개선 사항이 있으면 모임 성공! 맛있는 식사와 함께 훈훈한 분위기 이어졌다면 모임 성공! Round Talk 운영 다양한 주제별로 그룹핑을 해드립니다. 연령대별 그룹핑 랜덤 그룹핑 사는 지역이 같은 직원 그룹핑 다음에는 어떤 주제의 그룹핑이 있을까요? Round Talk 활동 Activity로 Warming Up 송도의 랜드마크를 산책해요 송도 주요 맛집을 가보아요 어색함을 물리치기 위한 퀴즈를 내보아요 평소 고마운 분들에게 선물을 전.. 신규직원을 위한 멘토링 프로그램 신규직원 멘토링제도 리탈에는 신규직원이 입사를 하여 잘 적응할 수 있도록 멘토링을 진행해 드립니다. 멘토링 기간 : 입사 후 ~ 3개월 방 법 : 매월 티타임 또는 식사를 해요 활 동 비 : 활동비를 지급합니다. 멘토 선정방법 타 부서의 직원을 멘토로 선정 신규직원보다 한 직급이 높은 분 타 부서지만 신규직원과 업무연관이 많은분 멘토 선정은 각 부서장과 HR이 함께 고민합니다. 멘토링 활동 내용 타 부서의 직원도 인사를 시켜 주세요. 회사에 적응하면서 어려움이 없는지, 업무에 대해 궁금한 점이 있으면, 회사생활을 하면서 궁금한 점이 있으면 알려주세요. 회사에 잘 적응하고 있는지 티타임, 모임을 통해 만나 보아요. 멘토링 활동 엿보기! Menti : Sales (Semi) Ray Manager Mento .. [Event] 2020 H2 Rittal Kick-off 현장을 가다! 안녕하세요. 조직문화가 좋은 기업 리탈입니다. 조금은 특별한 하반기 Rittal Kick-off 현장에 다녀왔습니다! Kick off 는 리탈에서 어떤 의미의 행사인가요? 리탈은 1년에 2번 1월(상반기), 7월(하반기) 비지니스에 대한 목표 설정 및 공유, 경영상의 주요 변화와 뉴스를 전사 직원에게 발표하고 설명하는 자리를 갖습니다. - Business Session, 상/하반기 시작을 위한 주요 사업을 리뷰 - New Commer Session, 신규입사자 자기소개와 멘토링 프로그램 소개 - Award Session, 리탈에서 한 해를 빛낸 리탈인 - Q&A Session, 평소 리탈에게 궁금했던 질의, 건의사항을 사장님과 대화 할 수 있는 시간 기타 소소한 활동 신년회와 더불어 송도 사옥에서 포.. [Training] 리탈 Stay with Us 현장을 가다! 안녕하세요. 기업 문화가 좋은 기업 리탈입니다. Great Work Place 의 핵심은, 일하기 좋은 직장(GWP), 조직문화가 좋은 기업을 만들어가는 리탈에서 직원들을 위해 가장 신경쓰고 있는 분야가 바로 Training 입니다. 리탈에서는, 조직원들이 직무역량, 어학역량 등 다방면에서 자부심을 갖고 일할 수 있도록 전사 교육을 지원하고 있고, 자기계발을 통해 더 나은 구성원, 더 나은 일터가 될 수 있도록 함께 노력하고 있습니다. How? 리탈에서 현업에서 실무자의 교육 니즈를 파악하고 이에 대한 연간 전사적인 교육 플랜을 계획하여, 누구나 자유롭게 선택해서 들을 수 있는 체계적인 교육 프로세스를 잘 갖추고 있다고해도 과언이 아니죠. 또한 본인의 직무 역량 향상에 필요하다고 생각하는 교육.. [Event] 테마가 있는 Rittal Life! 안녕하세요. 매일 아침 출근이 지루하지 않은 회사 (주)리탈 입니다. (주)리탈을 매일 아침 출근이 지루하지 않은 회사로 소개 시켜드렸는데요. 그 이유는 바로 리탈은 GWP 이기떄문이죠 최근 GWP 문화의 중요성이 부각되고 있고, 이에 발맞춰 리탈만의 기업문화/조직문화를 만들어가기 위한 여러 활동들을 계획하고 운영하고 있습니다. GWP 란? Great Work Place의 줄임말로, 기업문화가 뛰어난 곳. 전 종업원들이 자신의 상사와 경영진을 신뢰하고, 자신이 하고 있는 업무에 자부심을 가지며, 함께 일하는 동료들 간에 즐겁게 일할 수 있는 가장 훌륭한 일터를 의미한다. Great Work Place in Rittal 전략은? 리탈에서는 구성원간의 소통과 화합의 장을 마련하여 구성원간의 커뮤.. Kickoff 2020 H2 조금은 특별한 하반기 Rittal Kick-off 현장에 다녀왔습니다! Kick off 는 리탈에서 어떤 의미의 행사인가요? 리탈은 1년에 2번 1월(상반기), 7월(하반기) 비지니스에 대한 목표 설정 및 공유, 경영상의 주요 변화와 뉴스를 전사 직원에게 발표하고 설명하는 자리를 갖습니다. - Business Session, 상/하반기 시작을 위한 주요 사업을 리뷰 - New Commer Session, 신규입사자 자기소개와 멘토링 프로그램 소개 - Award Session, 리탈에서 한 해를 빛낸 리탈인 - Q&A Session, 평소 리탈에게 궁금했던 질의, 건의사항을 사장님과 대화 할 수 있는 시간 기타 소소한 활동 신년회와 더불어 송도 사옥에서 포토존을 활용한 신년맞이 다짐을 공.. 이전 1 2 3 4 5 다음
