안녕하세요,
리더들을 위한, 또 리더가 될 분들을 위한 글을 가져왔습니다.
리더십에 관한 컨텐츠는 무수히 많습니다. 대부분 좋은 내용이고 보다 보면 어려울 것 없는 내용이죠.
하지만 동시에 내 얘기와는 거리가 멀게 느껴지고 막상 하려면 어디서부터 노력해야 할지 막막합니다. 그렇지만 반복해서 접하고 여러 번 시도하다 보면 나도 어느새 그런 사람의 모습에 더 가까워져 있지 않을까요.
[Summary]
1. 레벨업 하면 무기도 달라진다
- 커뮤니케이션 능력 / 전체를 파악하는 능력
2. 당신은 팀원들이 같이 일하고 싶어 하는 팀장인가?
- 팀원이 가고싶은 팀은 어떤 팀일까?
- 편하고 긍정적인 분위기 속 일할때의 장점
3. 평온함을 유지하는 것도 팀장의 역할이다
1) 멀티가 가능하게 ‘나’라는 컴퓨터의 램 늘리기
- 상황을 받아들이기 (그러려니 자세)
- 우선순위에 따라 다르게 대처하기
- 쏟아지는 일들을 패턴화하기
2) 지시할 때 팀원의 관점에서 생각하기
3) 팀원의 실수 최소화하기
4. 동기부여에 도움이 되는 칭찬 잘하기 (관찰이 필수)
1) 칭찬 잘하기
2) 지적 잘하기
- 사소해 보이지만 반복되는 실수
- 팀의 분위기에 악영향을 주는 잘못
그리고 2021년 하반기 굉장히 핫 햇던 주제가 있었습니다. ‘스트리트우먼파이터’
스우파에서 보여지는 리더들의 리더십도 굉장히 주목 받았는데요, 어떤 리더십 유형이 있는지 재미로 살펴보아요.
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